"Bunu yaşamamıza izin veremeyiz!": Sendikalar, işsizlik sigortası reformu ve resmi tatillerin kaldırılması karşısında harekete geçmeye hazır

Google Haberler Abone Ol

François Bayrou, 15 Temmuz'da iş dünyasına yönelik hedeflerini açıklayarak - işsizlik sigortası kesintileri, hastalık izninden tasarruf, iki resmi tatilin kaldırılması gibi - sendikalar arasında öfkeye yol açmıştı. CFDT Genel Sekreteri Marylise Léon, Çalışma Bakanlığı'ndaki bir toplantının ardından, bunun bir bütçe "çabası" mı, yoksa "tam bir katliam" mı olduğunu söyledi .

Matignon'un 8 Ağustos'ta sosyal ortaklara (Medef, CPME ve U2P; CFDT, CGT, FO, CFE-CGC ve CFTC) gönderdiği iki mektup, durumu iyileştirmeye yönelik hiçbir adım atmadı. Başbakan, bir çerçeve mektup ve bir rehberlik belgesinde, işsizlik sigortası konusunda açılmasını istediği müzakerelerden beklentilerini açıkça belirtiyor ve İş Kanunu'nda belirtildiği gibi, iki resmi tatilin (Paskalya Pazartesi ve 8 Mayıs) kaldırılmasını görüşmeyi öneriyor. Belgede, "Bu önlemin özel sektöre getirisi, 2026'dan itibaren Devlet bütçesi için 4,2 milyar avro olmalıdır" ifadesi yer alıyor. Kaldırılacak diğer günleri önermek ise işçi veya işveren temsilcilerinin inisiyatifinde.

Ayrıca şunu da okuyun

Analiz: 2026 bütçesi, Bayrou versiyonu: Daha az kazanmak için daha çok çalışmak

İşsizlik sigortasına gelince, Matignon'un hedefi, 2026-2029 yılları arasında "yılda ortalama 2 milyar avro ile 2,5 milyar avro arasında tasarruf sağlamayı" ve 2030 yılından itibaren "en az 4 milyar avro tasarruf sağlamayı ", yani toplam işsizlik tazminatının %10'unu karşılamayı mümkün kılacak yeni tazminat kuralları üzerinde Kasım ayı sonuna kadar bir anlaşmaya varmaktır. Bu hedef, Gabriel Attal'ın Haziran 2024'teki fesih nedeniyle sekteye uğrayan reform projesiyle hedeflediği hedefe benzerdir.

Bu hedefe ulaşmak için sosyal ortaklar, "işsizlik ödeneğinin azami süresini belirleyen asgari istihdam süresini ve işsizlik ödeneğinin kurulması için gereken referans süresini değiştirmeye" ve karşılıklı fesih anlaşması sonrasında tazminat koşullarını değerlendirmeye davet edilecektir; örneğin, şirketten ayrılma ile işsizlik ödeneği alma arasındaki süreyi artırmak gibi.

"Cesur tasarruflar"

Bunların hepsi sendikaların güçlü muhalefetine yol açan ihtimaller. Özellikle işsizlik sigortası konusunda bir anlaşmaya varamazlarsa, hükümet kontrolü ele geçirecek ve kurallarını kararnamelerle uygulayacak. CGT'nin istihdam ve işsizlikten sorumlu konfederasyon ofisinden Denis Gravouil, "Talep edilen tasarruflar çok büyük ve toplam işsizlik yardımlarının %10'unu oluşturuyor ," diyor. "Bu, onu en köklü reform haline getirecek." Force Ouvrière Genel Sekreteri Frédéric Souillot da, "İş arayanlardan bir kez daha kendilerine ait olmayan bir faturayı ödemeleri isteniyor," diye kınıyor.

Ayrıca şunu da okuyun

Yürütme, işsizlik sigortası için eşi benzeri görülmemiş bir reform hızı belirliyor: Bu, 2017'den bu yana beşincisi olacak. Sosyal ortaklar arasında Kasım 2024'te imzalanan ve dört yıllık tazminat kurallarını belirlemesi beklenen sonuncusu, ancak altı ay önce uygulamaya kondu. CFDT'nin istihdam konularından sorumlu ulusal sekreteri Olivier Guivarch , " Bu , sosyal demokrasinin inkârı gibi görünüyor" diyor ve " ekonomik olarak haksız ve sosyal olarak adaletsiz" olan ve işsizlerin güvencesizliğini daha da artırma riski taşıyan bir projeyi kınıyor. Hükümetin beyan ettiği amaç "hızlı bir istihdama dönüş"ü teşvik etmekse, Dares (Çalışma Bakanlığı'nın araştırma, inceleme ve istatistik dairesi), Nisan ayında 2019 reformunu değerlendirirken, "geri dönen işlerin süresinin uzamasına" neden olmayarak "yararlanıcıların güvencesizliğini pekiştirdiğini" gösterdi.

CFDT, CGT, FO, CFE-CGC ve CFTC sendikaları bu hafta sonu yaptıkları ortak açıklamada , "İşçiler buna izin vermeyecek," yanıtını verdi. Resmi tatillerde müzakere etmeyi planlıyorlarsa bunu Başbakan'a "1 Eylül'e kadar" bildirmeleri istendiğinde, kendi takvimlerini uygulayabilirler. CFTC, resmi tatillerin kaldırılmasıyla ilgili görüşmelere katılmayacağını daha önce belirtmişti. CGT ve FO da aynı şeyi öneriyor.

Eylül ayında ortak bir karar alınması bekleniyor ve bu karar seferberlik çağrılarına yol açabilir. Frédéric Souillot, "koordineli bir tepki" bekliyor. "Eylül ayı çalkantılı geçecek. Bunun devam etmesine izin veremeyiz," diye uyarıyor. Örgütü, seferberlik ve grev çağrısında bulunmuş ve 1 Eylül'den 30 Kasım'a kadar sürecek bir grev ilanı yayınlamıştı.

Ayrıca şunu da okuyun